病態審計

其實我都明白兩位年青才進是有滿腔熱血.
但是, 在經濟不景的情況下,
我們又能做什麼.
上市公司報表是有期限的.
這個期限令我明白,
審計師是沒有選擇權的.
進了這公司三年多, 由香港做到上海.
金融海嘯.
公司政策變動.
工資和補貼
一聲令下話變就變.
我經常在澳洲的同行分享大家工作的經驗.
原來文化背景上的差異,
令整過商業文化都不同.
我的朋友都是負責大型的上市公司年度審計.
但是他們三年來從未試過 "通頂"
更少出現”食鐘”的情況．
因為外國人的社會，做什麼事都算得清楚．
我的朋友常常說：　香港的審計工作是病態．
是的．
其實，　審計人員只想獲得合理的對待．
無奈，香港的審計就是這樣．
現在已變成”人人食鐘”的普遍情況
人食你唔食，很多人都會怕．
怕其他人會覺得不公平．
這都是我喜歡 "「會計女強人的悠長假期」"一文的原因．
我覺得有時候是需要堅持立場．
放無薪假，　就不工作．